Η ενεργός συμμετοχή των γυναικών απαραίτητη στον παγκόσμιο μετασχηματισμό ενέργειας
Μέχρι το 2050, η IRENA εκτιμά ότι θα υπάρχουν περίπου 40 εκατομμύρια θέσεις εργασίας που σχετίζονται άμεσα με τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και την ενεργειακή απόδοση σε παγκόσμιο επίπεδο, τετραπλάσιες δηλαδή από σήμερα.
Οι γυναίκες αποτελούν περίπου το ήμισυ του παγκόσμιου πληθυσμού και η πλήρης ένταξή τους είναι ζωτικής σημασίας για να εξασφαλιστεί ότι η νέα ενεργειακή οικονομία βασίζεται στη μεγαλύτερη δεξαμενή ταλέντων, γνώσεων και δεξιοτήτων.
Το 2016, η IRENA διενήργησε έρευνα σε παγκόσμιο επίπεδο για τις επιχειρήσεις ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και διαπίστωσε ότι οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν κατά μέσο όρο το 35% του εργατικού δυναμικού, ποσοστό μεγαλύτερο από αυτό του παραδοσιακού ενεργειακού τομέα, αλλά χαμηλότερο από ό,τι στην ευρύτερη οικονομία.
Ένας δείκτης από την Ernst & Young δείχνει ότι το 2016 οι γυναίκες αποτελούσαν μόνο το 16% των διοικητικών συμβουλίων των μεγαλύτερων εταιρειών ηλεκτρικής ενέργειας και κοινής ωφέλειας παγκοσμίως.
Για να κατανοήσουμε καλύτερα τις προκλήσεις και τις πιθανές λύσεις για την πλήρη και ισότιμη συμμετοχή των γυναικών στον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, η IRENA συζήτησε με την Yumiko Murakami, επικεφαλής του ΟΟΣΑ στο Τόκιο από το 2013, και με χρόνια εμπειρίας ως επενδυτικός τραπεζίτης στο Λονδίνο, τη Νέα Υόρκη και το Τόκυο.
Η κ. Murakami έχει επίσης εμπειρία στο πλαίσιο των Ηνωμένων Εθνών, από μια ειρηνευτική επιχείρηση στην Καμπότζη.
IRENA: Πώς βλέπετε τον ενεργειακό τομέα να αλλάζει στην Ιαπωνία και στην Ασία γενικά και ποιες είναι οι συνέπειες για τις γυναίκες τόσο ως καταναλωτές ενέργειας όσο και ως εργαζομένους στον κλάδο;
Y. Murakami: Η Ιαπωνία μόλις επικαιροποίησε τη μακροπρόθεσμη ενεργειακή της πολιτική για το 2050, επομένως αυτή είναι μια επίκαιρη ερώτηση. Μπορούμε να πούμε ότι η δυναμική για τον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας είναι ισχυρότερη από ποτέ στην Ιαπωνία, διότι το σχέδιο συγκεκριμένα απαιτεί την επίτευξη των στόχων που θέτει η συμφωνία του Παρισιού καθώς και τους στόχους της αειφόρου ανάπτυξης (SDGs) . Η Ιαπωνία δεν είναι μοναδική στο θέμα αυτό. Πολλές άλλες χώρες της Ασίας άρχισαν να αυξάνουν ταχύτητα προς τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας.
Στο πλαίσιο αυτό, οι επιπτώσεις για τις γυναίκες είναι αρκετά ενδιαφέρουσες. Η Ιαπωνία υστερεί από πολλές χώρες όσον αφορά την ισότητα των φύλων. Ιδιαίτερα ο τομέας της ενέργειας είναι περισσότερο ανδροκρατούμενος από την υπόλοιπη οικονομία. Ωστόσο, το τοπίο μεταβάλλεται για τις γυναίκες σήμερα, καθώς υπάρχει μεγαλύτερη ανάγκη για την οικονομία να έχει περισσότερες θέσεις εργασίας για γυναίκες λόγω της συρρίκνωσης του εργατικού δυναμικού, λόγω της γήρανσης του πληθυσμού. Στην πραγματικότητα, το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας της Ιαπωνίας αυξάνεται σταθερά τα τελευταία χρόνια και είναι τώρα υψηλότερο από αυτό των Ηνωμένων Πολιτειών.
Από την οπτική γωνία των καταναλωτών, οι γυναίκες διαδραματίζουν επίσης καθοριστικό ρόλο στην προώθηση της καθαρής ενεργειακής επιλογής. Η λιανική αγορά ηλεκτρικής ενέργειας έχει πρόσφατα απελευθερωθεί στην Ιαπωνία, δίνοντας στους καταναλωτές περισσότερες επιλογές για εναλλακτικές πηγές παροχής ενέργειας. Συχνά, η τελική απόφαση για τις επιλογές ενέργειας βρίσκεται στα χέρια των γυναικών. Είναι σημαντικό να ενημερώνονται και να εκπαιδεύονται οι γυναίκες σχετικά με τις μακροπρόθεσμες επιπτώσεις των επιλογών που κάνουν.
IRENA: Πέρυσι, τρεις από τους τέσσερις μεγαλύτερους χρηματοδότες δανείων ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στον κόσμο ήταν οι Ιάπωνες. Ποιοι είναι οι τρόποι με τους οποίους η Ιαπωνία μπορεί να χρησιμοποιήσει αυτήν την επιρροή της, για να οδηγήσει σε μεγαλύτερη ισότητα των φύλων στην ανανεώσιμη ενέργεια;
Y. Murakami: Υπάρχει αυξανόμενη συνειδητοποίηση μεταξύ των επενδυτών για το ρόλο της χρηματοδότησης σε πολλούς από τους τομείς που καθορίζονται από τους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης (SDGs). Το γεγονός ότι οι επενδύσεις σε θέματα περιβάλλοντος, κοινωνικής πολιτικής και διακυβέρνησης (ESG) γίνεται μια από τις ισχυρότερες δυνάμεις στις παγκόσμιες κεφαλαιαγορές είναι πολύ ενθαρρυντική. Οι εταιρείες στην Ιαπωνία, συμπεριλαμβανομένων των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων καθώς και των επιχειρησιακών εταιρειών, αντιλαμβάνονται ότι έχουν την ευθύνη να διασφαλίσουν ότι οι επενδύσεις τους πληρούν όλες τις προσδοκίες για την προώθηση των SDG. Είναι ιδιαίτερα επιθυμητό οι ιαπωνικές εταιρείες δανεισμού να καθορίσουν σαφή πρότυπα και κατευθυντήριες γραμμές για την ισότητα των φύλων στα έργα που χρηματοδοτούν. Είναι επίσης σημαντικό να σημειωθεί ότι ένα διαφοροποιημένο περιβάλλον εργασίας τείνει να ενθαρρύνει τις καινοτομίες, οι οποίες με τη σειρά τους μπορούν να βελτιώσουν την παραγωγικότητα, παρέχοντας τελικά στους δανειστές μεγαλύτερη απόδοση της επένδυσής τους μακροπρόθεσμα.
IRENA: Έχετε δουλέψει και διακριθεί σε παραδοσιακά αντρικά πεδία, όπως οι επενδύσεις και η διεθνής διπλωματία. Ποια ήταν μερικά από τα εμπόδια που αντιμετωπίσατε και πώς τα ξεπεράσατε;
Y. Murakami: Πέρασα το μεγαλύτερο μέρος της καριέρας μου στη Wall Street. Παρά το γεγονός ότι ο κλάδος της επενδυτικής τραπεζικής είναι ίσως μια από τις πιο ανδροκρατούμενες επιχειρήσεις, είχα την τύχη να έχω συναδέλφους και προϊστάμενους που με αντιμετώπιζαν σωστά. Όταν είστε μειονότητα, πρέπει να βγείτε από τη ζώνη της άνεσής σας και να εντοπίσετε ανθρώπους που μπορούν να σας στηρίξουν στην επαγγελματική σας ανάπτυξη. Ένα άλλο σημαντικό στοιχείο είναι να κατανοήσετε το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα σας και βεβαιωθείτε ότι προσθέτετε αξία διαφοροποιώντας τον εαυτό σας από τους υπόλοιπους.
IRENA: Ποια συμβουλή, από τη δική σας εμπειρία, μπορείτε να δώσετε σε άλλες γυναίκες που θέλουν να προχωρήσουν στην καριέρα τους στον ενεργειακό τομέα;
Y. Murakami: Όπως ανέφερα προηγουμένως, οι γυναίκες πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι έχουν τόσα πολλά να προσφέρουν επειδή είναι διαφορετικές από τους άνδρες. Ο μόνος τρόπος για τον τομέα της ενέργειας να βελτιώσει την παραγωγικότητα είναι μέσω της καινοτομίας. Η καινοτομία απαιτεί ποικιλομορφία και ένα ευρύ φάσμα απόψεων.
11 Ιουνίου 2018
Πηγή: IRENA
Περισσότερα:
